馬上就要進入暑假了，在這個時候，很多應屆的畢業生亦正在開始找工作，而目前景氣仍處於低迷的狀況，就業市場是屬於「買方市場」，也就是說做老闆的有較大的空間，不愁沒有人，可以慢慢選，慢慢找合適的人選，甚至是「超值」的人才。時下的老闆找員工有一個趨勢，不管是用人力銀行或是獵人頭公司，都會到網路上用搜尋引擎輸入關鍵字搜尋一下應徵者的資訊，好多作瞭解，而且很多時候老闆們都有不錯的收獲。

現在的網路非常發達，年青人幾乎都離不開網路生活，很多人都喜歡跟朋友分享資訊，因此部落格、網路日記、網路相簿等的使用人口不斷在增長，可以說是「資訊」滿天飛。然而很多人在分享的同時，卻忽了其背後的問題。千萬不要以為網路只是一個虛擬世界，所謂「凡走過必留下痕跡」，大部份人在網路上的所作所為，事實上都有記錄，而老闆們在用關鍵字搜尋應徵者的資訊時，搜尋引擎就發揮了很大的功能，很多時候都有意想不到的收獲。不相信的話，可試試看用自己的名字作關鍵字來搜尋一下，你可能會發現很多很有趣的事情，特別是那些名字很普遍的人，有時候可能還會讓你哭笑不得。

所以說，千萬不要在網路上做壞事，不然的話，可能有一天你在應徵的時候，面試的主管會告訴你一些你可能做過但己忘記的事情，特別是一些部落格文章，如對公司或主管的抱怨，或者跟同事不和等。如果要發表比較負面的文章，還是三思而後行會比較好，否則的話，這些在搜尋引擎中的庫存資料，很可能會是你求職時的阻力。

但話又說回來，凡事都是一體兩面的，如果懂得運用網路的特性，花一些時間來經營一個網路身份，也可能對日後的出路有所幫助，當然前題是要有實力及誠實，否則會適得其反。換個角度來看，這樣做其實是在對自己進行網路行銷，宣傳自己，擴大自己接觸面，對自己會有好處。因此，這時候在搜尋引擎中的庫存資料，很可能會是你求職時的助力。水能載舟、亦能覆舟，這是不變的道理。